Ambulanten Betreuungsdienst – einfach gründen

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• Medizinische Fachaufsicht:
  Abhängig von dem Bundesland benötigen Sie eine Qualifizierte Person, meist mit min. 3 Jähriger Ausbildung in einem Pflegerischen oder Pflege nahen Bereich mit min. 2 Jähriger Berufserfahrung - suchen Sie eine Medizinische Fachaufsicht oder benötigen Sie anderweitig Unterstützung melden Sie sich gerne direkt bei uns.

• Mitarbeitende:
  • Betreuungskräfte nach §43b SGB XI-Qualifikation zum Vorteil, in manchen Bundesländern zwingende Voraussetzung.
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen nach einem genehmigten Konzept
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Büro- und Geschäftsräume:

• Ein kleiner Raum mit 15 m² reichen Grundsätzlich, sind aber keine Grundvoraussetzung
• EDV-Ausstattung ink. Software für Abrechnung mit den Pflegekassen und ggf. Einsatzplanung
• Dienstfahrzeuge sind Hilfreich
• Sofern eine Bankfinanzierung angestrebt ist muss ein Buisnessplan geschrieben werden
• Hygienekonzept ggf. 

Konzept:

• Um eine Betreuungsdienstanerkennung zu erhalten müssen ein ausführliches Konzept schreiben, das auf Ihren Dienst, der Aktivität mit den Patienten als auch auf den Landkreis bzw. Bundesland angepasst ist. Abhängig von dem Landesrecht muss das Konzept angepasst werden. Grundsätzlich ist ein Schulungskonzept ein hauptbestandteil

• Unternehmensgründung:
  • Anmeldung eines Gewerbes beim zuständigen Gewerbeamt (Gewerbeschein).
  • Rechtsform wählen (Einzelunternehmen, UG, GmbH, etc.).
  • Steuerliche Anmeldung beim Finanzamt (Steuernummer, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer).

• Verträge und Versicherungsschutz :
  • Betriebshaftpflichtversicherung: Abdeckung von Personen- und Sachschäden.
  • Profitipp - Die Nürnberger Versicherung hat ein gutes Angebot, welches wir auch nutzen. Du kannst direkt mit diesen kontakt aufnehmen mit diesem Link.
  • Arbeitsverträge vorbereiten

• Genehmigungen:
  • Antrag auf Anerkennung beim Zuständigen Amt auf Kreis- oder Gemeindeebene
  • Leistungs- und Qualitätsbeschreibung erstellen
  • Nachweis einer Verantwortlichen Fachkraft
  • Vorlage von Konzepten (Hygiene, Qualität, Vertretungs- und Notfallkonzept sowie Lehr- und Weiterbildungskonzept.

Wir bieten Ihnen eine Kooperation an.
Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung in der ambulanten Betreuung, von unserer Zulassung – und arbeiten Sie mit uns zusammen.
So können Sie Ihr eigener Chef bleiben und gleichzeitig auf ein starkes Fundament setzen.

Nein. Um einen Betreuungsdienst zu gründen ist keine eigene Pflegeausbildung erforderlich. Sie müssen jedoch eine verantwortliche Fachkraft benennen, die über die erforderliche Qualifikation verfügt (z. B. Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge). Diese Person ist für die Qualitätssicherung und Fachaufsicht zuständig. 

Die Kosten liegen realistisch zwischen 5.000 und 10.000 €, abhängig von Rechtsform des Unternehmens, Größe und Ausstattung. Dazu gehören Gewerbeanmeldung, Büroeinrichtung, Versicherungen, Software, Qualifikationen und ggf. Dienstfahrzeuge. 

Ja! Die FrohZeit bietet verschiedene Formen der Unterstützung an. Sie könnten mit unserer Zulassung und Ihrem Betrieb als Selbstständige für uns Arbeiten, oder auch Gründungsberatung erhalten sowie ein eigener FrohZeit Standort werden, wenn Sie dies möchten.

Sprechen Sie uns an, wir finden eine Lösung die passt.