FrohZeit Gesundheitsdienstleistungen GmbH - ambulante Betreuung und mehr
Wir stellen uns vor
Betreuungsdienst FrohZeit
Wir versorgen 800 Patient:innen und leisten monatlich über 5.000 Stunden mit einem Team von mehr als 65 Kolleg:innen. Von ambulanter Betreuung über Arztfahrten, Einkäufe, Hauswirtschaft, Gartenarbeit bis hin zu Umzugshilfen und Erste-Hilfe-Kursen – wir schaffen mehr Lebensfreude und FrohZeit.
Rotierende Leitungskraft
Was bedeutet das:
Alle drei Monate übernimmt eine Kolleg:in, die zuvor qualifiziert wurde, die Rolle der Leitung auf Zeit. Diese Person koordiniert intern, sorgt für Teamkommunikation, Wohlfühlprojekte, Personalentscheidungen und achtet auf unsere Kultur. Diese rotierende Rolle stärkt nicht nur Führungskompetenz, sondern auch den Zusammenhalt im Team.
Mitarbeitende können sich über den Reservekreis – eine Vorbereitungsgruppe für künftige Leitungspositionen – bewerben. So wächst Führung aus dem Team heraus, und reale Karrierechancen entstehen.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Teil des Reservekreises zu werden, sich zu zeigen und zu erproben, ob sie sich eine Führungsaufgabe vorstellen können.
👉 Die erste Leitung auf Zeit beginnt ihre Arbeit am 01.10.2025 und übernimmt die Leitung für das 4. Quartal 2025.
Helden der Arbeit
Unsere aktuellen Helden der Arbeit
Ein starkes Team lebt von Einzelnen, die über sich hinauswachsen. Wir freuen uns, vier Kolleg:innen für ihre herausragende Leistung, ihre Eigenverantwortung und ihr Mitdenken zu ehren. Sie haben in den letzten Monaten nicht nur ihre Aufgaben erfüllt, sondern das Team und unsere Arbeit spürbar bereichert.
👏 Ausgezeichnet wurden:
- Ganz links: Holger Jürgens
- Daneben: Anja Liebich
- Rechts davon: Matthias Kommisin
- Rechts außen: Ewert Pauxon
Ihr seid nicht nur eine Stütze für FrohZeit, sondern ein Vorbild für andere – danke für euer Engagement!
Was es bedeutet, „Held:in der Arbeit“ zu sein
Wer bei FrohZeit „Held:in der Arbeit“ wird, bekommt nicht nur ein anerkennendes Schulterklopfen, sondern auch etwas Handfestes:
- Ein zusätzlich freier Urlaubstag als Zeichen unserer Wertschätzung
- Ein persönliches Zertifikat mit individuellen Ehrungen
- Und natürlich Sichtbarkeit im Team, denn gute Arbeit darf gesehen werden!
Diese Auszeichnung wird regelmäßig von der Geschäftsführung gemeinsam mit der rotierenden Leitung verliehen. Sie würdigt Kolleg:innen, die durch Mut, Verantwortung, Hilfsbereitschaft oder kreative Ideen aus dem Alltag herausstechen.
Wir glauben: Anerkennung stärkt Kultur.
Und gute Kultur ist die Grundlage dafür, dass unsere Patient:innen bei FrohZeit eine gute Zeit erleben.
Leitungsgremium - Entsteht noch im Q4 25
